Prezentare proiect

Investeşte in OAMENI!
Proiect cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa Prioritară nr. 2 „Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii”
Domeniul major de intervenție 2.1 „Tranziția de la școală la viața activă”
Titlul proiectului: „EURO-CLIO Program de practică pentru studenți în management de patrimoniu istoric, diplomație culturală, turism cultural”
Beneficiar: Universitatea HYPERION din Bucureşti
Contract POSDRU/161/2.1/G/136979

Universitatea „Hyperion” din București a demarat în data de 30.04.2014 proiectul cu titlul „ EURO-CLIO" Program de practică pentru studenţi în management de patrimoniu istoric, diplomaţie culturală, turism cultural”, cu o durată de implementare de 18 luni. Proiectul va primi o asistenţă financiară nerambursabilă în valoare de 2.060.940 LEI din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 în cadrul cererii de proiecte nr. 161 Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piața muncii”, Domeniul major de intervenţie 2.1 “Tranziția de la școală la viața activă”.

Obiectivul general al proiectului îl constituie:

Facilitarea tranziţiei de la şcoală la viaţă activă prin intermediul creşterii relevanţei educaţiei pentru piaţa muncii şi eficientizării stagiilor de practică pentru studenţii şi masteranzii specializărilor de Istorie, Ştiinţe Politice, Geografie, Jurnalism.

Printre obiectivele specifice se numără:

1. Eficientizarea stagiilor de practică ca parte a curriculei universitare, prin organizarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea stagiilor de practică pentru 400 studenţi în cadrul Programului de practică “EURO-CLIO”.

2. Servicii îmbunătăţite de consiliere şi orientare profesională în ceea ce priveşte efectuarea stagiului de practică şi identificarea unui loc de muncă pentru facilitarea tranziţiei de la şcoală la viaţă activă, care să ofere trasee de carieră alternative și complementare carierei didactice în domeniul industriilor culturale, marketingului de patrimoniu, turismului cultural, diplomaţiei culturale (promovarea imaginii, valorizarea patrimoniului material și imaterial, branding etc.). S-a avut în vedere o oportunitate pe piaţa muncii din România şi anume domeniul industriilor culturale cu relevanţă pentru valorizarea patrimoniului cultural istoric care       este un domeniu nou şi încă deficitar nu doar în România ci în întreaga Uniune Europeană, unde se estimează că acest sector de servicii beneficiază de un potenţial de creştere mult superior altor sectoare (un potenţial estimat cu 60% mai mare). Într-o “Economie a cunoaşterii” pentru România ca stat membru al Uniunii Europene se deschid oportunităţi de dezvoltare şi investiţii deosebite şi în acest sector, care poate să contribuie la îmbunătăţirea imaginii de ţară a României în ansamblul ei şi sporirea atractivităţii acesteia ca destinaţie de investiţii.

3. Dezvoltarea unor parteneriate funcţionale pe termen lung în cadrul unor acorduri încheiate între Solicitant şi instituţii potenţial angajatoare a studenţilor specializărilor de Istorie, Ştiinţe Politice, Geografie, Jurnalism, potenţiali angajatori din mediul public şi privat (firme de consultanţă, firme de turism şi prestări servicii, ONG-uri cu activitate relevantă pentru industriile culturale, turismul cultural, dipolomaţia culturală, servicii de branding).

Prin atingerea obiectivelor specifice va fi posibilă furnizarea unui program educaţional integrat, cu componente teoretice şi practice a cărui conţinut poate fi sintetizat astfel: 70 de ore modul de practică de birou şi 20 de ore de practică aplicată pe teren în locaţii din București- Ilfov. Intenţionăm să dezvoltăm o componentă de consiliere şi orientare profesională specifică, pe lângă care va fi înfiinţat şi dotat şi un Centru de Resurse de Practică “EURO-CLIO”. Se va crea un site web updatat periodic cu toate ofertele de muncă relevante pentru studenţi la nivel local, regional, naţional şi al Uniunii Europene, cu cerinţele specifice fiecărui profil profesional aferent specializărilor din domeniul industriilor culturale prin valorizarea patrimoniului cultural istoric şi care sunt de interes pentru studenţii şi masteranzii specializărilor de Istorie, Ştiinţe Politice, Geografie, Jurnalism.

Astfel, se va permite:

-         Adaptarea periodică a curriculei, ofertei educaţionale ca număr de locuri pe specializări precum şi modificarea permanentă a structurii programelor de practică în funcţie de necesităţile constatate pe piaţa muncii.

-         Creare Centru de Resurse de Practică “EURO-CLIO”în cadrul căruia vă funcţiona un Centru de integrat de consiliere de carieră. Aici se va oferi asistenţă personalizată în scopul organizării administrative optime a depunerii candidaturii pentru obținerea unui loc de muncă relevant pentru calificarea universitară (documente necesare, anexe, traduceri etc). Printre traseele de carieră pentru care se vor organiza stagii de practică in proiectul EURO-CLIO vor fi: manager de patrimoniu, consultant, valorizarea patrimoniului, expert diplomaţie culturală, lobism cultural, expert realizare campanie de branding local sau regional, expert turism cultural/ industrii culturale). De asemenea prin proiect se vor asigura vizite de studiu la 30 de instituţii din mediul public şi privat potenţial angajatoare - (studenţilor li se vor prezenta în detaliu condiţiile de angajare, posibilităţile de angajare şi profilul atitudinal şi tehnic solicitat de potenţialul angajator candidaţilor la angajare). Cu acelaşi scop al Consilierii de carieră vor fi organizate “Cercuri de educaţie pentru carieră”, în care se vor aborda, prin metoda “think thank”, modalităţile optime de căutare oportunităţi de angajare în domeniu, modalităţi de prezentare, modalităţi de îmbunătăţire a curriculei de practică, creare de imagine, în 4 sesiuni de 2 ore în 4 săptămâni cu invitarea tutorilor, cadrelor, absolvenţilor recenţi care şi-au găsit locuri de muncă în domeniu şi 2 reprezentanţi ai potenţialilor angajatori.

-         Realizarea de instrumente de practică specifice cu valoare adăugată (caiet de practică cu teme zilnice, fişe de observaţie cu itemi specifici grupaţi pe abilităţi tehnice relevante fiecărui profil profesional).

-         Realizarea de studii de monitorizare a inserţiei pe piaţa muncii pentru absolvenţii celor 4 specializări –Istorie, Ştiinţe Politice, Geografie, Jurnalism (aceste studii vor fi utilizate în programul de consiliere).

-         Dezvoltarea unor parteneriate funcţionale pe termen lung prin acorduri încheiate între Solicitant şi instituţii potenţial angajatoare ale studenţilor de la 4 specializări (Istorie, Ştiinţe Politice, Geografie, Jurnalism), potenţiali angajatori din mediul public şi privat. Crearea acestei legături pe baze contractuale va oferi studenţilor posibilitatea de a face primul pas spre viaţă activă printr-un contact direct cu mediul laboral, participând în cadrul Programului de practică.

Dintre rezultatele anticipate ale implementării proiectului menţionăm:

-          Un Proiect de practică ce va dezvolta noi trasee de carieră (în cazul studenţilor de la specializările de Istorie, Ştiinţe Politice, Geografie, Jurnalism, trasee de carieră alternative şi complementare carierei didactice) respectiv trasee de carieră corespunzătoare pregătirii academice a studenților în domeniul industriilor culturale aferente valorizării patrimoniului cultural istoric (marketing de patrimoniu, branding de patrimoniu, turism cultural).

-          Un Centru de resurse de practică EURO-CLIO amenajat şi dotat care va funcţiona complementar cu componentă de Consiliere de carieră EURO-CLIO.

-          Familiarizarea studenţilor cu specificul activităţii fiecărui partener, cerinţele, rigorile partenerului ca viitor potenţial angajator.

-          Comunitate locală, naţională şi europeană corect informată cu privire la proiect şi oportunitatea unui asemenea program de practică inovator care vine în întâmpinarea unor profile de expertiză deficitare atât în România cât şi în Uniunea Europeană.

-          Serviciu de consiliere personalizată funcţional (de minim 2 ore pentru fiecare student), la care se adaugă servicii de asistenţă în redactarea CV, dosar de aplicaţie, profil personalizat, scrisoare de motivare personalizată.

-          400 de studenţi identificaţi nominal ca membri ai grupului ţintă (STUDENŢII vor efectua un stagiu de practică reprezentând 70 ore practică de birou şi 20 ore practică de teren).

-          Materiale necesare efectuării stagiilor de practică elaborate (400 chestionare, 400 caiete de practică, 400 portofolii de practică, 400 fişe de monitorizare-evaluare)

-          400 subvenţii de practică de 300 RON subvenţia, acordate studenţilor.

-          Concurs cu premii organizat corespunzător (logistic şi ştiinţific) pentru cei 400 de participanţi, finalizându-se cu acordarea a 10 premii de 1000 RONfiecare.

-          Schimburi de experienţă şi vizite de studii pentru dezvoltarea carierei. Astfel se vor realiza Vizite de studiu la 40 de instituţii din mediul public şi privat potenţial angajatoare –minim 10 instituţii relevante per specializare.

-          Se vor organiza - Cercuri de educaţie pentru carieră Euro-Clio în care în mod inovator în România pentru aceste specializări se vor aborda, prin metode „think thank”, modalităţile optime de căutare oportunităţi de angajare în domeniu, modalităţi de prezentare, modalităţi de imbunătăţire a curriculei de practică, creare de imagine, în 4 sesiuni de 2 ore în 4 săptămâni cu invitarea tutorilor, cadrelor diactice, absolvenţilor recenţi care şi-au găsit locuri de muncă în domeniu şi 2 reprezentanţi ai potenţialilor angajatori. Se va face şi trainning pentru dezvoltarea competențelor și aptitudinilor care cresc șansele pe piața muncii: Managementul carierei; Dezvoltarea abilităților de lucru în echipă; Managementul timpului și informațiilor;

-          Proiect vizibil (în toată complexitatea desfăşurării activităţilor zilnice) în mediul virtual prin intermediul website-ului.

-          Schimb de bune practici între parteneri realizat eficient.

Cu deosebită consideraţie,                                               

Coordonator general de practică                                                               Manager de proiect
    Dr. Bogdan Lucian JORA                                                                  Prof.univ.dr. Ştefan PĂUN

• Prec